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Risorse umane in sanità. 13 report per linnovazione PDF

Con levoluzione del concetto di salute si impone, allinterno delle aziende sanitarie, un nuovo modo di agire nellambito delle risorse umane: un approccio che superi la visione meramente quantitativa e punti alla qualità e allo sviluppo professionale. Su questa premessa si fonda la proposta di questo testo, che analizza i fattori critici che attualmente investono le risorse umane nelle aziende sanitarie, proponendo spunti di riflessione e suggerimenti operativi indirizzati al miglioramento del sistema nel suo complesso. Attraverso tredici report di innovazione vengono affrontate diverse tematiche: la creazione del valore di utilità, i processi di job description, le credenziali e le abilitazioni professionali, i processi di valutazione, il fenomeno del job property e il sistema premiante, le nuove carriere professionali, il governo funzionale dellorario di lavoro, la mobilità e la diversa collocazione funzionale degli operatori, lo sviluppo del benessere organizzativo e la concezione della risorsa umana nella sua componente fisica, tecnica, tattica e psicologica, la comunicazione e la gestione dei conflitti. I metodi operativi suggeriti saranno di sicuro interesse per i dirigenti responsabili e per i coordinatori delle professioni sanitarie.

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DIMENSIONE 9.82 MB
ISBN 8820421879
AUTORE Felice Marra
FILE Risorse umane in sanità. 13 report per linnovazione.pdf
DATA 06/04/2020

Capitolo 9 – Assistenza farmaceutica: accesso all'innovazione, sostenibilità e ... Capitolo 13 – L'industria sanitaria: evoluzione e prospettive ... recessione, economica ha prosciugato le risorse disponibili per sostenere la Sanità, come anche le ... 162/2020 del 16 gennaio 2020 sono stati prorogati i termini per la ... far acquisire le principali tecniche di governance aziendale quali la gestione delle risorse umane, l'analisi organizzativa e dei processi, ... Report edizione 2017/2018. File  ...

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