Gestione e valorizzazione delle risorse umane. Come gestire con successo il capitale aziendale più importante.pdf

Gestione e valorizzazione delle risorse umane. Come gestire con successo il capitale aziendale più importante PDF

Questo libro è dedicato a coloro che lavorano o desiderano lavorare nelle Direzioni Risorse Umane e a tutte le persone che, a vario titolo, hanno la responsabilità di gestire il personale. Il manuale, attraverso un percorso logico, descrive metodologie di lavoro, strumenti e suggerimenti operativi per orientarsi con successo nella gestione e valorizzazione del personale: la risorsa più importante di unazienda. Il testo ha un contenuto concreto: si sofferma ad esaminare, attraverso numerosi casi, ciò che accade realmente in azienda, fornendo le spiegazioni utili a comprendere dinamiche e culture. È orientato a far capire i modi di lavorare e a far acquisire la conoscenza delle metodologie di lavoro e degli strumenti atti ad affrontare le situazioni che si verificano con maggiore frequenza. Dopo aver delineato gli effetti dello scenario economico sulla Direzione Risorse Umane e sulla sua evoluzione, vengono approfondite le attività delle seguenti funzioni: Organizzazione, Selezione, Formazione, Gestione, Valutazione, Sviluppo, Politiche retributive e Comunicazione interna. Per ogni funzione vengono forniti modelli e strumenti operativi, affiancati da dettagliate spiegazioni per il loro utilizzo ed esemplificazioni di casi. Il mestiere delle Risorse Umane viene così descritto in modo pratico, dallinterno della Funzione, aggiungendo, di volta in volta, i particolari che illustrano le ragioni delle scelte organizzative alla base di una corretta politica di gestione e di valorizzazione delle Risorse Umane.

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DIMENSIONE 7.43 MB
ISBN 8891631191
AUTORE Luisa Macciocca Massimo, Raffaele Massimo
FILE Gestione e valorizzazione delle risorse umane. Come gestire con successo il capitale aziendale più importante.pdf
DATA 06/01/2020

Cattedra: Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane ... 2 – Il capitale intellettuale come fonte di vantaggio competitivo . ... CAPITOLO 4 – UniCredit Group: il talento come strategia di successo ... Le risorse più importanti, tra le tante ... la DRU si occupa sempre più di gestire e valorizzare le persone in azienda, ...

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