La flessibilità del tempo di lavoro è oggi considerata uno degli aspetti del lavoro più rilevante dal punto di vista delle imprese e dei lavoratori di entrambi i sessi e di tutte le età. A questo riguardo, il volume riprende e sviluppa lesame del materiale di documentazione e ricerca disponibile. I risultati offrono interessanti spunti di riflessione e discussione sul significato e i limiti di diverse modalità di gestione flessibile del tempo di lavoro dal punto di vista dellorganizzazione della conciliazione tra lavoro e compiti familiari a carico delle donne.
DIMENSIONE | 9.92 MB |
ISBN | 8846414217 |
AUTORE | L. Frey, R. Livraghi (a cura di) |
FILE | Gestione del tempo di lavoro e lavoro femminile.pdf |
DATA | 02/02/2020 |
24/05/2020 · Solo a Brescia, stando ai numeri forniti dallo studio «Mamme e lavoro al tempo dell’emergenza da Covid-19» effettuato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, sarebbero 229mila le donne occupate, di cui ben 114mila mamme e 64mila con figli minori.Durante il periodo del lockdown, il 72% delle donne bresciane ha continuato a lavorare nei servizi essenziali: al primo posto fra i settori
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